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会计由于专业性强、涉及企业信息面广等原因，在面试中除了常规的面试内容外，通常企业都会进行专业考核以及素质考核等。今天，通过本文，你将掌握面试会计工作的5大技巧！
01 自我介绍
很多人认为在面试时的自我介绍应该省略自己的个人信息（年龄、籍贯、毕业学校等），只展现自身与工作相关的信息。小编曾经也是这么认为，直接略过了自己的个人信息，所以在一些面试上反倒是面试官反过来了解我的个人信息。
实际上大多数面试官更愿意了解到应聘者的全面信息，面试官也是人，了解个人信息是了解为人，也是为了拉近距离，让整个面试气氛不至于太过尴尬。
因此，面试正确的自我介绍，应该先向面试官介绍自己的个人信息，接着讲述你对这份工作的看法以及你为什么要应聘这份工作，最后再阐述自己的特长、优点，让面试官知道你的能力足以胜任这份工作，增加被聘用的几率。
02 跳槽原因
每当面试官问起这个问题，所有人都应该警惕起来：这是个坑！如果你在这时说因为上一家公司做假账，风险太大，或者吐槽领导、同事，那么这次面试基本就告吹了，尤其是对一个财务而言。
会计人员或掌握着银行存款、现金，或对接客户、供应商，这些对于一个企业都是相当敏感的，一个嘴不严、背后说人坏话的人，面试官是不敢聘用为自家财务人员的。
更适合的说辞为，自己在上一家公司负责的是偏向数据核算的工作，希望转到财务管理的工作；或者说自己希望转到更大的平台上工作，因此跳槽到这家公司。
03 自我展示
在面试过程中，面试官会不可避免地问到你的工作经验或者你在上一家公司所做的工作，这时你要充分把握好表达自己的机会。面试核心无非是看你是否有能力能胜任这份工作，因此这一环节要谨慎再谨慎！
在阐述自己的工作经历的时候不要太过于笼统，尽量详细一点，例如其余说自己以前负责收入、成本、往来等核算工作，应该更详细地阐述自己在以往的过程中如何对费用报销等内控工作进行查漏补缺，提现自己的工作成果，让面试官对你的能力有清晰的了解。
04 专业考核
因为财务本身具有较大的专业性，因此应聘会计的过程中往往会有考核专业水平的环节。这时就要靠平时的学习积累以及个人的会计基本功了。
会计的专业考核可以分为两个等级，员工级别的考核通常会问到业务发生时如何登记会计分录、申报纳税时出现异常时如何处理等；财务主管、经理等管理层职位通常会考核到报表数据的勾稽关系以及怎样合法避税等。
因此，会计是个历久弥新的行业，需要沉淀、需要不断学习，那些看家的基本功一个也不能落下，作为会计的我们要铭记这一点。
05 提前了解企业
许多人在面试前都只是了解应聘的职位信息，了解公司离家远不远、薪资多少、有没有双休，而面试前都没有花哪怕十分钟时间去了解将要面试的这家公司所属的行业，它需要怎样的人才，适不适合自己。
能够在面试之前了解企业的应聘者，通常都能够做到事半功倍，一来是当你了解这家公司需要什么类型的会计，而你能体现出相吻合的优势，有着投其所好的巧劲，面试自然顺利；
二来是提前了解应聘的公司可以提现出你有着工作严谨的品质，这对于会计来说是相当重要的，同时又能提现你在意这份工作，尊重这份工作，你尊重这份工作，尊重面试官，面试官自然会尊重你。
人的一生前20年读书学习，65岁退休，工作时间长达45年，这45年需要经过多少次面试呢？30次？40次？其实次数并非最重要的，最最重要的是，每一次面试你是否能获得自己应该获得的薪资福利？是否能够每到一家新公司都能元气满满，充满斗志地开始自己的事业呢？
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